ÇEVİKLİK
Organizasyonların 21. yy. ihtiyaçlarına uygun bir yönetim teknolojisine terfi edebilmesi için çeviklik felsefesini benimsemiş olması son derece kritik.
Her kurumun çeviklik dönüşümü kendine özgüdür. Bunu başarmak için zengin bir araç setine ihtiyacınız var.
Müşteri Yorumları
Selçuk, geniş bilgi birikiminin yanı sıra benzersiz bir deneyime sahip ve konuyla ilgili hem teorik hem de pratik ipuçları veriyor. Olağanüstü tarzı, çok çeşitli sorulara karşı sabrı ve herhangi bir konu uzmanının ihtiyaçlarını karşılama konusundaki hevesi paha biçilemez.
Damla Altuncan
Selçuk ile çalışmak mutlak bir zevkti! Uzmanlığı, yaratıcılığı ve mizah anlayışı her projeyi eğlenceli ve başarılı bir maceraya dönüştürdü. Güvenilir, yenilikçi ve her zaman bir gülümsemeyle hazır, onu daha fazla tavsiye edemezdim. Daha nice başarılara!
Temily Badilla
Kendisi çok donanımlı ve Agile konusunda iyi bir rehber/yol göstericiydi, onun sayesinde işimiz için çok şey öğrendik ve Agile çalışma şekline hızla alıştık ve ekibimizde/işimizde neyin eksik olduğunu/geliştirilebileceğini keşfedebildik
Serpil Yaşar
Selçuk Beyle tanışmak ayrıcalıklı bir durum benim için. Kendisinden liderlik gelişimi ile ilgili bir eğitim programı ve koçluk eğitimleri almıştım, iyi bir lider olma yolunda onu borçluyum diyebilirim. Bakış açılarının ve özellikle eğitim içeriği ve araç gereçlerinin kalitesi muazzam.
Özde Levent
Selçuk Alimdar, SunExpress'teki organizasyonel dönüşüm (çevik) ve değişim yönetimimiz için çok değerli danışmanlık ve rehberlik sağladı. Derin uzmanlığı, stratejik vizyonu ve etkili iletişimi, süreçlerimizin başarılı bir şekilde dönüştürülmesine önemli ölçüde katkıda bulundu.
Mert Eser
Selçuk tüm sorularımızı yanıtlamak için sürekli yardım elini uzattı. Eğer hemen cevap veremezse, ertesi gün konuyla ilgili hazırladığı kapsamlı bir el kitabıyla geri dönüyordu. En stresli durumlarda bile sakin tavrı, Agile dünyasına yeni adım atan bizler için güven verici bir varlık oldu.
Tülin Anja Karakaya
Selçuk, karmaşık süreçleri çevik parçalarına ayırma ve ardından bunları maksimum düzeyde geliştirme becerisine sahip güçlü bir iletişimcidir.
Peter Glade
Bir lider olarak, farklı ekiplerde hem Kanban hem de Scrum metodolojileri üzerinde çalışırken, idari iş yüküne ayak uydururken, OKR'leri takip ederken ve operasyonu yürütürken ondan büyük yardım aldım. Ekibimin ihtiyaçlarını anladı ve beni her zaman doğru yönlendirdi.
Zeynep Türkekul
Selçuk Bey ile kurumumuzda koçluk ve liderlik eğitimlerinde beraber çalıştık. Her iki konuda da çok güzel eğitimler aldık. Bizler için keyifli süreçlerdi ve çok değerli katkıları oldu.
Murat Gür
Selçuk beyin iletişimi, yaklaşımı, konulara hakimiyeti ve sabırlı ilerleyişi koçluk, takım yönetimi ve liderlik alanlarında birçok şeyi öğrenmemi sağladı.
Aziz Onur
LİDERLİK GELİŞİMİ
Yönetici koçluğundan liderlik gelişimine, kişisel gelişimden iç mentorluk ve koçluk sistemi kurulmasına, anne baba eğitiminden, mindfulness ile ebru sanatı atölyesine kadar geniş bir alandaki programlarımız ilginizi çekecek.